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    sbf111胜博发网站公司召开2019年组织人事工作座谈会

          7月11日,中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司2019年组织人事工作座谈会在sbf111胜博发网站江津召开,会议由江增SBF胜博发888承办。集团公司人力资源部副主任王和友、薪酬处处长李宇、中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司党委副书记吴小川、中船SBF胜博发888在渝成员单位组织人事分管领导及部门负责人参加会议。会议由中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司党建人事处处长赵雪飞主持。江增SBF胜博发888党委书记、董事长何健到会并致欢迎词。
          会上,吴小川分析了当前中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司组织人事工作总体情况、面临的形势以及遇到的共性问题。他指出,中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司作为集团公司派出机构,要发挥好其职能职责和桥梁纽带作用,各企业要守初心、担使命,为贯彻落实集团公司高质量发展三年行动计划提供人力保障。
          赵雪飞对中船SBF胜博发888sbf111胜博发网站公司2018年人力资源工作进行了总结回顾,并对2019年人事工作进行安排和部署。与会人员分别围绕人才队伍建设、三项制度改革、退休人员社会化移交等重点难点问题进行了研讨交流。
          李宇指出,各企业要进一步深化收入分配制度改革,用好工资总额单列的政策,保证工资总额向高层次人才、核心人才倾斜。同时,要强化担当、狠抓落实,不断提高组织人事工作质量和水平,全力开创组织人事工作新局面。
          王和友对各企业所取得的成绩给予了充分肯定。他强调,各企业要在高层次人才引进、考评激励、职级通道等方面力争取得突破进展;围绕高质量发展行动计划,统筹谋划人才队伍建设,充分利用集团公司对口支援以及sbf111胜博发网站市各项人才引进政策,进一步深化三项制度改革,搭建好引人用人平台,为推进高质量发展提供人才支撑。